Souverän Handeln in Bewerbungsgesprächen
- Die Führungskräfte mit Personalverantwortung sind informiert zu den relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen, die vor/während der Vertragsverhandlungen bedeutsam sind. Diese Grundlagen liegen schriftlich vor oder sind nach der VA dokumentiert.
- Die Teilnehmenden (TN) hatten Gelegenheit, Fragen zu stellen im Zusammenhang mit rechtlichen Informationen im Kontext Anstellung von Mitarbeiter/innen / Gehaltsverhandlungen / Vertragsschluss / vorvertragliche Pflichten. Diese werden im Seminar oder zeitnah danach beantwortet.
- Die TN haben ihre Rolle reflektiert und sind sensibilisiert(er) für
- Fragen der Loyalität zu ihrem Arbeitgeber im Sinne von Verantwortungsübernahme
- den Umgang mit Interessensgegensätzen zwischen ihnen und dem/der zukünftigen Mitarbeiter/in
- Die TN haben einen Leitfaden / ein Gerüst für Gesprächsführung im Kontext Gehaltsverhandlungen bekommen, ausprobiert und individuell angepasst.
- Die TN haben in Simulationen geübt, erfolgreich schwierige Verhandlungen zu führen. Sie haben nach den Simulationen Rückmeldungen dazu bekommen, was mehr bzw. weniger wirksam war, um die Gesprächsziele zu erreichen.
- Die TN hatten Raum und Zeit für Austausch von Erfahrungen zu wirksamen Tools / Ideen für diese Gespräche.
Referentinnen:
- Diana Kahn, JaKuS gGmbH, Prokuristin
- Barbara Rickes, Fachanwältin für Arbeits- und Familienrecht.
- Maria Klupp – Gelassener arbeiten | leichter kommunizieren | gesund führen: Stressmanagement-Coach & Kommunikationstrainerin
Hinweis: Die Veranstaltung ist ausgebucht. Eine Anmeldung ist nicht mehr möglich.
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